Somos el equipo que pone tu negocio en el centro de cada solución tecnológica

Profesionales certificados, metodología propia y herramientas únicas. Diseñamos tecnología que realmente funciona.

Nuestra Historia de Impacto

2012

Nace Inovabiz con la visión de democratizar la transformación digital

2018

Primeras certificaciones Microsoft Partner

2022

Certificación ISO 9001

2023

Sierra Gorda nos reconoce como 'Mejor proveedor transformación digital'

2024

Desarrollo de herramientas propias (ProdaIA, QA-Pilot), creación metodología IA-Native e inicio proceso ISO 27001

2025

Expansión metodología IA-Native y adopción optimizada para nuestros clientes

Lo que nos hace Únicos

Herramientas Propias

  • ProdaIA: La única plataforma de design thinking con IA en Chile
  • QA-Pilot: Testing automatizado específico y apalancado por lenguaje natural
  • Flow Pilot: Gestión de servicios optimizada para compliance

Cultura Única

  • Jornada 40 horas (equilibrio vida-trabajo real)
  • Formación continua (50+ certificaciones activas)
  • Innovación colaborativa (iniciativas constantes de R&D)

Expertise Sectorial

  • Banca & Seguros: Compliance BCCh, integración core banking
  • Minería: Optimización procesos, IA predictiva, safety systems
  • Retail: Omnicanalidad, personalización, analytics avanzados

Nuestros Reconocimientos

Mejor Proveedor Transformación Digital

2023

Sierra Gorda reconoce nuestra excelencia, compromiso y seguridad en la búsqueda de calidad operacional.

Valores de esfuerzo y excelencia
Calidad del servicio entregado
Excelente rendimiento anual

Mejor Revenue CSP FY2023

2023

Licencias OnLine nos reconoce como partner con mayor crecimiento en el programa Cloud Solution Provider

Soluciones cloud Microsoft 365 y Azure
Propuesta de valor diferenciadora
Socios estratégicos en transformación digital

Lugar de Trabajo Feliz

2025

Certificados como un lugar donde nuestros equipos disfrutan trabajar. Sello Building Happiness by Buk.

Medición anual de felicidad según pilares clave
Refuerza nuestra cultura humana y el orgullo de quienes forman Inovabiz

Código de Ética

Nuestros principios de conducta y cumplimiento

Conflictos de Interés

Evitamos inversiones o cargos en organizaciones que tengan relación comercial o compitan con Inovabiz.

Prohibiciones

Cero discriminación, acoso o trabajo forzoso/infantil; prohibidas relaciones de pareja entre superiores y subordinados directos.

Trabajo Seguro

Proveemos medidas y programas de seguridad con el Comité Paritario y mutualidad para prevenir riesgos.

Comunidades y Medioambiente

Actuamos respetando a las comunidades y protegiendo el entorno en nuestras operaciones.

Uso de Bienes

Los recursos se usan con eficiencia y cuidado; nunca para fines personales, dentro o fuera de la empresa.

Relación con Autoridades

Colaboramos con transparencia, integridad y respeto a las leyes en toda gestión pública.

Uso de la Información

La información laboral es confidencial y no se comparte con terceros.

Información Privilegiada

Solo para fines laborales internos; no se entrega a no autorizados ni se usa en beneficio propio o de terceros.

Relación con Proveedores

Compras basadas en calidad/seguridad; prohibidos sobornos, trabajo forzado/infantil y vínculos con delitos.

Responsabilidad Penal

Cumplimos la ley 20.393: sin lavado de activos, financiamiento del terrorismo, cohecho, receptación u otros futuros ilícitos.

Responsabilidad de Trabajadores

Cumplir y hacer cumplir el Código; el incumplimiento es infracción laboral y compromete a trabajadores y superiores.

Atribuciones del Comité

Supervisa el código, analiza conflictos, protege privacidad y aprueba mejoras.

Relación con Clientes

Satisfacción y calidad competitiva sin ventajas indebidas ni ganancias de corto plazo.

Relación con Competencia

Actuamos con respeto a la libre competencia y prácticas leales en el mercado.

Nuestro Equipo

Foto de Federico Marsiglia

Federico Marsiglia

CTO & Co-founder

15+ años en arquitecturas complejas
Speaker en panels de IA industrial
MIT - Digital Business Strategy
Foto de Gustavo Rodriguez

Gustavo Rodriguez

CEO & Co-founder

Estratega de transformación digital
Ex-consultor grandes corporaciones
MBA + certificaciones ejecutivas
Foto de Beatriz Martínez

Beatriz Martínez

Gerente de Administración y Finanzas

20+ años en finanzas y administración
Liderazgo en gestión contable y tributaria
Máster en Gestión de Negocios
Foto de Manuel Armijo

Manuel Armijo

Key Account Manager – Outsourcing

7+ años en TI y gestión ágil
Experto en venta consultiva
Enfoque en cultura y calidad de servicio
Foto de Mario Vilches

Mario Vilches

Gerente de Innovación

Magíster en TI y Telecomunicaciones
Certificado en Scrum Master y Product Owner
Especialista en soluciones tecnológicas
Foto de Oscar Lemoine

Oscar Lemoine

Ingeniero pre-venta TI

+20 años de experiencia en TI (Gestión, desarrollo, BBDD).
Ingeniero en Informática.
Foto de Gerardo Marchant

Gerardo Marchant

Ejecutivo TI

+15 años liderando proyectos de desarrollo y transformación digital.
MBA + Certificaciones Tecnológicas.
Foto de Deivy Ramos

Deivy Ramos

Líder de Servicios TI

Gestión de portafolios en banca, seguros y retail.
Especialista AWS & Azure.
Enfoque en calidad, seguridad y satisfacción de clientes.
Foto de Nicole Córdova

Nicole Córdova

Key Account Manager

Ingeniería en Administración Financiera (e).
+7 años de experiencia en TI.

Conoce nuestras Políticas

Política de Seguridad de la Información

Política de Seguridad de la Información

Lineamientos del SGSI para proteger activos y asegurar confidencialidad, integridad y disponibilidad.

Ver documento
Política de Privacidad

Política de Privacidad

Tratamiento lícito, transparente y seguro de datos personales; principios, derechos y medidas de resguardo.

Ver documento
Política de Calidad

Política de Calidad

Compromiso ISO 9001:2015 y mejora continua para entregar servicios en tiempo y con alta calidad.

Ver documento
Política de Inclusión y Diversidad

Política de Inclusión y Diversidad

Promovemos un entorno laboral equitativo, respetuoso y accesible, donde cada persona pueda aportar y crecer sin barreras.

Ver documento